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集團公司工會召開2018年度基層工會考核會議
更新时间:2019-01-21 16:07:14    点击:2695次


    为全面总结2018年度基層工會工作,落實《500彩票集團工會周報、月報、工會主席考核制度》,集團公司工會17日下午召開2018年度基層工會考核會議,兩級工會幹部參會。集團公司紀委書記、工會主席範海出席會議,工會副主席、女工主任陳喜鴻主持會議。

在陳主席對“基層職工代表換屆、基層工會委員會換屆、職工代表提案征集、春節前夕困難農民工幫扶”等工作進行詳細安排後,24個基層工會按照《500彩票集團基層工會工作考核標准》(2018版),“年度工作量化總結、目前現存問題、2019年工作思路”三大版塊,對各單位工作進行了彙報,並重點突出在“組織建設、廠務公開、勞動競賽、文化活動、項目建家、關愛職工等工作中的亮點及經驗。彙報時同步接受其余23個基層工會的考評及打分。彙報中,各基層工會均能言簡意赅、圖文並茂的進行闡述,有效的促進了相互之間的學習和交流。

與往年相比,集團公司工會對今年的基層工會考核作了兩點創新,一是重新修訂了《500彩票集團基層工會工作考核標准》,新修訂的《標准》設置“年度重点工作完成情况”版块,将“1+X+100”微信联系服务农民工、“三忆改革发展史  不忘初心感党恩”主题教育活动、建企65周年职工文艺汇演等纳入其中,对基层单位常规工作考量的同时突出对年度重点工作的考核,做到“重点突出、准确把握、精准发力”;二是爲加強基層工會基礎管理,促進基層工會工作規範化、制度化,集團公司工會在考核前對基層工會工作台賬進行了實地檢查,提供指導、提出要求,促進基層工會工作的進一步規範化。

各單位彙報結束後,陳主席進行了點評,她指出,通過述職展示了各單位工會2018年所做的大量工作,亮點多、特色明顯,要爲大家一年的辛勤付出點贊。但同時我們也要清楚得看到暴露出的問題:一是各單位工會工作開展依舊不均衡;二是部分工會主席業務能力需要進一步提升。爲此,集團公司工會將在2019年加強培訓,繼續開展對標學習,促進工會幹部業務水平提升;也希望大家能夠主動學習、自我提升。希望新的一年兩級工會幹部共同努力,做好各項工作,推動工會工作再上新台階。

     考核会上,集團公司紀委書記、工會主席範海進行了重要講話,他首先对基层工会在过去一年对集團公司工会工作的大力支持表示感谢,对大家的辛勤付出表示认可;其次,他希望在座工會幹部能夠通過總結查找問題,通過述職進行交流,通過交流促進後期工作的提升;最後,他跟所有与会干部分享了集團公司2019年的发展目标和主要规划,号召两级工会干部围绕企业中心,确定2019年工作的重点和思路,主动作为、尽心履职,不断提升工会干部的“两感”、“两度”,以实际行动协调各方,团结广大职工为集團公司改革发展以及“三个陕建”建设贡献力量。




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